W ciągu najbliższych trzech lat Heidelberger Druckmaschinen AG chce zredukować zatrudnienie w Wiesloch-Walldorf do 3500 pracowników.
Heidelberg wraz z radą zakładową i IG Metall podjął decyzję o planie na przyszłość, mającym na celu wzmocnienie konkurencyjności lokalizacji w Wiesloch-Walldorf. Powinno to obniżyć koszty personelu o ponad 100 milionów euro, a także umożliwić inwestycje. Umowa obowiązuje ze skutkiem natychmiastowym do 31 grudnia 2028 roku i obejmuje gwarancję lokalizacji dla 3500 pracowników oraz inwestycje w siedzibie głównej.
Jednocześnie spółka podtrzymuje prognozę skorygowanej marży EBITDA, która ma ukształtować się na poziomie ubiegłorocznym na poziomie 7,2 proc. Sprzedaż szacuje się również na poziomie ubiegłorocznym na 2,395 miliarda euro.
Koszty personelu wynoszą obecnie 800 milionów euro rocznie, co odpowiada około jednej trzeciej sprzedaży. Ponad 50 procent kosztów personelu ponoszonych jest w Niemczech, duża część w Wiesloch-Walldorf. W celu obniżenia kosztów personelu pracodawcy i przedstawiciele pracowników uzgodnili pakiet działań, które zrekompensują przyszły wzrost wynagrodzeń w taryfie IG Metall poprzez potrącenie ich z wynagrodzenia za wyniki.
Ponadto około 450 z obecnie około 4000 stanowisk pracy w Wiesloch-Walldorf ma zostać zwolnionych w sposób akceptowalny społecznie. Koncentrujemy się tutaj na przejściach na emeryturę pracowników i redukcjach stanowisk w produkcji, administracji i zarządzaniu.
Jednocześnie strony uzgodniły wysoki limit szkoleń dla młodych pracowników oraz wprowadzenie nowych technologii w lokalizacji. Przyszły plan dotyczy Wiesloch-Walldorf i ma służyć jako „pilotaż” dla innych lokalizacji Heidelberga w Niemczech, w tym w Brandenburgii, Amstetten i Ludwigsburgu.
Źródło: Heidelberg
