Wraz z rozpoczęciem nowego roku stażowego, firma Koenig & Bauer po raz kolejny wyznacza ważne ścieżki na przyszłość. Międzynarodowa firma wita nowych stażystów w różnych oddziałach Grupy.
Pomimo celowo dostosowanego i ukierunkowanego popytu na miejsca stażowe, producent maszyn drukarskich podkreśla swoje niezmienne stanowisko: zrównoważone szkolenie i rozwój młodych ludzi jest i pozostaje podstawą strategii firmy, która zapewnia wykwalifikowaną kadrę i napędza innowacje.
Jakość i innowacja w centrum rozwoju talentów
W dobie transformacji technologicznej w inżynierii mechanicznej, firma Koenig & Bauer świadomie koncentruje się na wysokiej jakości, przyszłościowych umiejętnościach. Oferta praktyk obejmuje zarówno wysoce wyspecjalizowane zawody techniczne w nowoczesnej inżynierii mechanicznej, jak i obiecujące programy studiów dualnych.
„Szkolenie młodych talentów to jedna z naszych najważniejszych inwestycji w przyszłość. Oferujemy naszym młodym ludziom solidne, najwyższej klasy podstawy i nowoczesne narzędzia, aby wspólnie kształtować przyszłość branży poligraficznej i opakowaniowej. Zaangażowani, młodzi pracownicy wnoszą do naszej firmy świeżość, pomysły i innowacyjną siłę” – podkreśla dr Stephen Kimmich, prezes Koenig & Bauer.
Dzięki bezpośredniemu zaangażowaniu w rzeczywiste projekty i zwinnym przepływom pracy, młodsi pracownicy zdobywają cenne praktyczne umiejętności od pierwszego dnia. Dodatkowe oferty, takie jak cykle seminariów, programy wymiany i rozwój osobisty, zapewniają kompleksowy rozwój.
Silne lokalizacje i sprawdzona tradycja
Kluczowym elementem sukcesu programu praktyk pozostaje ścisła integracja teorii z praktyką. W siedzibie głównej w Würzburgu, tradycyjna, należąca do firmy szkoła zawodowa zapewnia optymalne środowisko nauki z treściami precyzyjnie dostosowanymi do niezwykle złożonych produktów i technologii firmy Koenig & Bauer. W innych lokalizacjach, takich jak Radebeul, Stuttgart, Veitshöchheim i Mödling (Austria), osoby rozpoczynające karierę zawodową również rozpoczynają pracę w środowisku łączącym dekady tradycji szkoleniowej z najnowocześniejszą technologią.
Dr Christine Bötsch, Dyrektor ds. Globalnych Zasobów Ludzkich w Koenig & Bauer, dodaje: „Zmotywowany i wyjątkowo dobrze wyszkolony zespół to fundament naszej przyszłej rentowności. Dzięki zorientowanym na popyt i doskonałym programom praktyk zawodowych, pozyskujemy wysoko wykwalifikowanych młodych specjalistów, którzy będą mogli stawiać czoła nowym wyzwaniom w przyszłości. Z niecierpliwością czekamy na możliwość wspierania tych młodych talentów na ich ścieżkach kariery”.
Patrząc w przyszłość
Rozpoczynając rok szkoleniowy 2026, firma Koenig & Bauer po raz kolejny udowadnia, że tradycja i transformacja idą w parze. Ciągła ewolucja od tradycyjnego producenta maszyn do nowoczesnego koncernu technologicznego otwiera przed stażystami różnorodne perspektywy i doskonałe możliwości rozwoju w całej Grupie.
Źródło: Koenig & Bauer
